Pela segunda vez neste mês, eles se reuniam para criar um novo trote.
Há mais de 8 anos que o grupo criava trotes cada vez que entrava um novo colaborador na empresa.
Danilo foi contratado como estagiário no setor financeiro.
Logo que chegou na empresa para o seu primeiro dia de trabalho, seus colegas avisaram que o elevador estava com problemas e eles teriam que subir até o 15º andar para a reunião mensal com o diretor geral.
Danilo estava com quase 100 kg e subir pela escada foi um verdadeiro sacrifício. Quando finalmente chegou ao andar da reunião, todos já estavam lá e dando risadas em vê-lo todo suado e ofegante. Ele ficou muito constrangido ao perceber que era um trote e depois disso, não conseguia se integrar à equipe. Mostrou-se bem irritado e isto só piorou a relação.
Seus colegas, o chamavam de “marcha lenta”, “molha camisa”, “tico e teco letárgico” e “massa mole”.
Esta história demonstra como pode acontecer o bullying nas empresas. Outros casos que podemos mencionar são de perseguições às pessoas: com comportamento diferente, de raça diferente, com opinião diferente, aquelas que estão mais próximas à chefia, entre outras.
O bullying na empresa se caracteriza por pessoas que utilizam a força grupal ou de apenas um indivíduo (bully) que intimida e/ou provoca danos morais e psicológicos, intencionais e repetidos a uma ou mais pessoas, que se encontra em situação de incapacidade de defesa.
Como resolver esta questão?
A premissa básica é observar se isto acontece e em que ocasiões. Tratar o assunto abertamente e nunca incentivar o grupo. Outra maneira é tratar o assunto através de palestras e workshops para toda a equipe.
Este é um assunto delicado, e se não tomarmos cuidado, poderemos perder ótimos profissionais e repentinamente perceber que o clima da empresa está se tornando insustentável por ações de um determinado grupo ou mesmo de um indivíduo.
Abra seus olhos para o bullying empresarial, ele pode estar acontecendo ao seu lado sem que você se de conta dos danos que estão acontecendo à você, ou a sua empresa.
Fonte: http://www.webartigos.com/articles/36235/1/Bullying-nas-Empresas-O-que-e-Como-resolver/pagina1.html#ixzz1DGnrj56n
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